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公務員連續曠工十五天
法律
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公務員
十五天不在崗,應怎麼處理
第十九條 有下列行為之一的,給予警告、記過或者記大過
處分
;情節較重的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分: (七)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由
逾期
不歸,造成不良影響的;
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勞動糾紛
公務員
勞動關係
十五天
曠工
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