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未到期重新簽訂勞動合同
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重新
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勞動合同
企業在
改制
中應堅持人力資源市場化原則,與職工重新簽訂勞動合同,置換職工身份。企業改制時,應按照政策法規規範操作,妥善處置職工的勞動關係和經濟
補償
問題。
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