工傷一次性賠償協議書手寫是否可以
1、手寫的協議書，經雙方簽字蓋章後，只要是雙方的真實意思表示，合同內容沒有違法就有效的。對於不要式合同，手寫合同如果符合合同要件，只要是當事人真實意思的表示，只要不違反法律的強制性規定，當然是有效的。依法成立的合同，自成立時生效。2、法律依據：《工傷保險條例》
第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
(二)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
