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勞動仲裁的時效性
法律
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勞動仲裁
的時效有多久
勞動仲裁一般只有1年時效。 仲裁時效是從當事人知道或者應當知道權利被侵害之日算起,但如果勞動關係存續期間因
拖欠
勞動報酬發生
爭議
的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制,勞動者可隨時提出仲裁申請。 但是,勞動關係終止時,應當自勞動關係終止之日起一年內。所以,如果已
離職
的話,建議在發現問題1年內提出訴訟,並且在離職前收集好證據。
標籤:
時效性
勞動
訴訟仲裁
仲裁
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