手指工傷應該要求公司給予具體哪些賠償
1、手指工傷，用人單位依法繳納工傷保險的，公司應該給予的賠償：治療工傷期間的原工資福利、手指工傷經鑑定如果是五級或六級傷殘，應按月支付傷殘津貼、以及若是終止或者解除勞動合同時的一次性傷殘就業補助金。2、法律依據《中華人民共和國社會保險法》
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
3、法律依據：《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
