用人單位違法辭退孕婦 | 相關賠償專案

用人單位違法辭退孕婦怎麼賠償

按《勞動合同法》規定，用人單位違法辭退懷孕女工，按經濟補償標準的二倍支付勞動者賠償金。經濟補償標準是：每滿一年工作支付一個月工資。超過半年不滿一年的，按一年計算；不滿半年的，支付半個月工資。如用人單位收回辭退決定，勞動者認可的，可以不賠償。