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勞動仲裁員工如果不接受調解之後怎麼辦
法律
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勞動仲裁
員工如果不接受
調解
之後怎麼辦
法律分析:在勞動仲裁中,如果當事人未及時達成調解
協議
的,將會正常進行仲裁程式進行開庭審理。
法律依據:《中華人民共和國勞動人事
爭議
仲裁辦案規則》第七十條 開庭之前,經雙方當事人同意,仲裁庭可以委託調解組織或者其他具有調解能力的組織、個人進行調解。自當事人同意之日起十日內未達成調解協議的,應當開庭審理。
標籤:
勞動仲裁
調解
勞動
仲裁
員工
勞動糾紛
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