勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
1、辦理轉出手續後以個人身份續保（持身份證和社保卡到社保中心辦理）。2、停保一段時間，以後再續保。
3、離職後有新工作，轉移社保到新單位即可。
流程如下：
個人：交身份證影印件到現參保單位。
現參保單位：執該員工身份證影印件到當地社保領取社保中心銀行帳號開戶行等資訊。
個人：把當地社保帳號資訊交到原參保單位。
原參保單位：執當地社保帳號資訊到當地社保辦理轉出手續。
所需材料：社保減少表、當地社保帳號資訊（有的是聯絡函、介紹信等其他形式）、有的還需要本人寫的轉往外地的申請。
當地社保會將養老保險個人賬戶部分匯寄到當地社保，並給一份養老保險轉移單（或叫情況證明，上面記錄有參保年限、繳費基數、匯寄個人賬戶部分金額等資訊）。有的還有基金轉出確認函等材料。以上是員工離職了社保怎麼辦的解答
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