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勞動合同辭職曠工
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沒簽勞動合同曠工後怎麼辭職呢?
首先關於您與
單位
未
簽訂
勞動合同,後由於個人原因曠工三天以上,這樣的行為作兩個解讀:與單位未簽訂勞動合同這個事件中,用人單位存在法律過失,未及時與員工簽訂合同,員工是可以通過法律途徑要求用人單位進行雙倍薪酬的支付的;曠工三天以上這個事件本身是不符合企業利益的,如果公司在員工手冊做了明確規定,曠工多少天以上算是自動
離職
,且不進行工資發放,這個在法律上是有依據支援的。
標籤:
曠工
辭職
勞動關係
勞動合同
勞動糾紛
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