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勞動合同期限一年試用期最多幾個月
法律
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勞動合同
期限
一年試用期最多幾個月
一年的勞動合同,試用期不得超過一個月。
單位
違法約定試用期的,勞動者可以向勞動
行政
部門投訴,由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經履行的,由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準,按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
【法律依據】
標籤:
期限
試用期
勞動合同
勞動糾紛
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