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公司薪酬福利管理制度
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公司讓我制定一套績效考核和薪酬管理的制度,我是個菜鳥,求高手幫忙(公司是做建設
工程
的)
你在試用期內只拿基本工資的50%,是不
合法
的。根據《勞動合同法》第二十條規定:“勞動者在試用期的工資不得低於本
單位
相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定的工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的
最低工資
標準。”這種單位可能對你不利,要慎重選擇。
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薪酬
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