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工傷職工停工留薪期待遇的計算方法
法律
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工傷
停工留薪期待遇
停工留薪期工資是按照職工發生工傷前12個月的平均工資計算的,如果工作不足12個月,那就按照實際工作的月份計算,需要注意的是,平均工資是包括各種補助和獎金的。如果職工對金額提出
異議
而
單位
不能滿足的話,可以通過當地人社局仲裁院申請仲裁的。
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