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勞動法 剛入職 年假
法律
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按照
勞動法
去年五月份入職有幾天年假
在入職這家
單位
之前,在別的單位有過一年
工齡
的,2014年5月1日至5月26日之間入職這家單位的2014年度的帶薪年休假為3天,2014年5月26日至5月31日入職這家單位的2014年度的帶薪年休假為2天。2015年1月1日至2015年12月31日帶薪年休假為至少5天。
標籤:
勞動法
勞動糾紛
工資福利
剛入
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