沒簽勞動合同辭職後公司拖欠工資

沒簽勞動合同辭職後公司拖欠工資怎麼辦？

拖欠工資的解決途徑主要有3種： 第一，先協商，找公司負責人協商。 第二，協商不能的向勞動局舉報。 第三，法律途徑，申請勞動仲裁，對於仲裁裁決不服的，可以起訴所在的單位。 注意：收集自己工作的證據作為仲裁和訴訟的依據，也可以向媒體、法律網站反映情況，通過媒體曝光的方式解決。 公司沒有簽訂勞動合同根據規定 1.用人單位自用工之日起滿一年仍未與勞動者訂立書面勞動合同的，除在超過一個月不滿一年期間向勞動者每月支付2倍工資外，還應視為雙方已訂立無固定期限勞動合同。 2、公司未簽訂勞動合同及繳納保險的的，違法不籤合同單位須付雙薪。即勞動者可以要求用人單位從用工之日起支付雙倍工資並補繳保險，否則你可以申請勞動仲裁或者向勞動局監察委員會投訴解決。 以上是關於沒簽勞動合同辭職後公司拖欠工資的相關解答。