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工齡二十年2022協商解除勞動合同
法律
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工齡
二十年2018協商解除勞動合同有什麼規定?
首先,勞動合同法第四十二條(五)規定:在本
單位
連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;不能解除勞動合同,你工作了20年,是否屬於這種情況,是,可以要求不解除勞動合同;不是,單位是可以解除勞動合同的。 其次,勞動合同法第四十七條規定: 經濟
補償
按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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