非因工死亡有什麼待遇
職工因工死亡，或者職業病死亡，該享受工亡待遇。這個由《工傷保險條例》規定，參加了工傷保險的主要由工傷保險基金支付，沒有參加工傷保險的，由單位按照不低於工傷保險的待遇支付。但是，職工在職期間，如果是非因工死亡或病亡，能享受一定待遇嗎?答案是肯定的。
企業職工非因工死亡應享受以下待遇：
(一)喪葬費。本企業職工平均工資2個月。
(二)一次性救濟金。其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
(三)供養直系親屬生活困難補助。企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地標準計算。
綜上所述，如果自己並不是因工受傷，那麼鑑定費用和醫療費用等都需要本人來承擔。當然用人單位可以根據實際的情況對職工進行相應的補償，這就需要大家自己與用人單位進行溝通。
