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勞動爭議非一裁終局
法律
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勞動者申請
勞動仲裁
,有一裁終局又有非一裁終局,我希望一裁終局早點結束,
是否一裁終局要根據申請的總金額多少及申請事項決定。《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規定:下列勞動爭議,除本法另有規定外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生
法律效力
:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟
補償
或者賠償金,不超過當地月
最低工資
標準十二個月金額的爭議;(二)因執行
國家
的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
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