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工資單中的21 | 75天到底如何得來
法律
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工資單中的21.75天到底如何得來
依據《勞動和
社會保障
部關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知(2008)》第二條 日工資、小時工資的折算,按照《
勞動法
》第五十一條的規定,法定節假日用人
單位
應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除
國家
規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為:
日工資:月工資收入÷月計薪天數
小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。
標籤:
工資福利
得來
勞動糾紛
工資單
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