申請仲裁的證據
目前的這個申請仲裁的證據，具體來說是 需要用人單位與你有勞動關係的證據，這個可以算是證據，看來你是沒有勞動合同，也不知是沒有簽訂，還是簽訂了沒有給你。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，支付經濟補償。關鍵一點就是證據，需要你和用人單位有勞動關係的證據。至於工作了多少時間，可以用“舉證責任倒置”的原則，在仲裁或訴訟時由用人單位出具，因為每個人到一個地方工作都應該填寫入職表。這樣也就證明了你的工作時間，發工資你也要簽字，工資發放表也應由用人單位出具，這就證明了你每月的收入狀況。
上述內容如果沒有解決您的問題，可以諮詢本站網專業律師，為您提供專業法律解答。
