勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
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招投標的流程
1、招標資格與備案
招標人自行辦理招標事宜，按規定向相關部門備案;委託代理招標事宜的應簽訂委託代理合同。
2、確定招標方式
按照法律法規和規章確定公開招標或邀請招標。
3、釋出招標公告或投標邀請書
實行公開招標的，應在國家或地方指定的報刊、資訊網或其它媒介，並同時在中國工程建設和建築業住處網上釋出招標公告;實行邀請招標的應向三個以上符合資質條件的投標人傳送投標邀請。
4、編制、發放資格預審檔案和遞交資格預審申請書
採用資格預審的，編制資格預審檔案，向參加投標的申請人發放資格預審檔案。
5、資格預審，確定合格的投標申請人
6、編制、發出招標檔案
根據有關規定、原則和工程實際情況、要求編制招標檔案，並報送招標投標監督機構進行備案稽核。審定的招標檔案一經發出，招標單位不得擅自變更其內容，確需變更時，須經招標投標管理機構批准，並在投標截止日期前通知所有的投標單位。招標人按招標檔案規定的時間召開發標會議，向投標人發放招標檔案、施工圖紙及有關技術資料。
7、踏勘現場
招標人按招標檔案要求組織投標人進行現場踏勘，解答投標方提出的問題，並形成書面材料，報招標投標監督機構備案。
8、編制、遞交投標檔案
投標人按照招標檔案要求編制投標書，並按規定進行密封，在規定時間送達招標 檔案指定地點。
9、組建評標委員會
10、開標
招標人依據招標檔案規定的時間和地點，開啟所有投標人按規定提交的投標檔案，公開宣佈投標人的名稱、投標價格及招標檔案中要求的其他主要內容。開標由招標人主持，邀請所有投標人代表和相關人員在招標投標監督機構監督下公開按程式進行。
從釋出招標檔案之日起至開標，時間不得少於20天。
11、評標
評標是對投標檔案的評審和比較，可以採用綜合評估法或經評審的最低價中標法。
評標委員會根據招標檔案規定的評標方法，藉助計算機輔助評標系統對投標人的投標檔案按程式要求進行全面、認真、系統地評審和比較後，確定出不超過3名合格中標候選人，並標明排列順序。
評標委員會推薦中標候選人或直接確定中標人應當符合：1、能夠最大限度滿足招標檔案中規定的各項綜合評價標準;2、能夠滿足招標檔案的實質性要求，並且經評審的投標價格最低，但低於企業成本的除外。
12、定標
招標人根據招標檔案要求和評標委員會推薦的合格中標候選人，確定中標人，也可授權評標委員會直接確定中標人。
13、中標結果公示
招標人在確定中標人後，對中標結果進行公示，時間不少於3天。
14、中標通知書備案
公示無異議後，招標人將工程招標、開標、評標、定評情況形成書面報告備案。發中標通知書。
15、合同簽署、備案
中標人在30個工作日內與招標人按照招標檔案和投標檔案訂立書面合同，簽訂合同5日內報招標投標監督機構備案。
企業在投標的時候就會考慮清楚自己的實力，但企業在相應領域內的實力也不能單純的只看註冊資本，市場不能總是給那些大型企業提供無窮無盡的機會，小型企業在和大型企業競爭的過程當中也不一定會絕對處於劣勢的地位，若招標方有此行為可進行投訴。
