員工自動離職有工資拿嗎
員工自動離職後，用人單位應該支付工資。但是，如果勞動者自動離職給用人單位造成的損失，用人單位可以單獨起訴勞動者要求該勞動者承擔。
如果用人單位拒絕支付工資，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。
1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份;相關證據影印件和證據清單2份;部分地區還需要提供用人單位的工商登記資訊!
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然後給雙方舉證期;之後開庭審理，並且對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對於裁決書不服，我們可以起訴到法院;
3、可以不請當地律師代理，自己親自處理，我可以為你提供遠端指導(相關法律文書我寫好發給你後，你列印即可)，一樣能勝訴;
4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作!
5、法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第2條、《工資支付暫行規定》第4、5條。
