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(一)員工離職之後,一般情況下需要在離職後的次月才能再次入職。
(二)如果員工非正常離職,那麼就不一定。
(三)因為員工當月還有工資和考勤計算,那麼當月入職會覆蓋掉當月前面的考勤記錄,所以當月內是無法再次入職的。
也就是說離職兩個月後是可以再次入職的。
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