工傷復發如何計算停職留薪期

工傷復發如何確定停工留薪

1、停工留薪期一般是指工傷住院期間加上出院後有醫生病假的休養期間。

2、國家對1年之內的停工留薪期沒有具體地規定，只有少數省份作了規定(請向當地社保部門諮詢)，如手指骨折3個月，股骨(大腿骨)骨折6個月等等。

3、但對超過1年或者超過當地規定的工傷醫療期仍需休養的，即使有醫生的病假條，也要經過當地勞動能力鑑定委員會的鑑定確認才行。

無論傷情多重，國家規定了停工留薪期最長不得超過24個月。