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勞動合同沒有約定試用期嗎
法律
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勞動合同沒有約定試用期辭職會扣工資嗎?
1、單位嚴重違法,勞動合同法規定,建立勞動關係一個月內應該
簽訂
勞動合同 2、因為單位的違法行為,你可以隨時辭職,並要求單位支付你經濟
補償
金、雙倍工資等,補繳
社保
.支付加班工資 3、屬於勞動糾紛,應該儘快去提出
勞動仲裁
,你不需要承擔任何責任,可以隨時
離職
。單位沒有權利扣押任何工資 4、蒐集一些證據能夠證明你與這個單位存在勞動關係的,比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個。
標籤:
試用期
勞動合同
約定
勞動糾紛
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