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公司登出員工補償不同意怎樣辦 | 怎麼規定的
法律
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公司登出員工
補償
不同意怎樣辦,怎麼規定的
公司登出不給員工經濟補償產生的
糾紛
屬於勞動爭議,如果雙方協商不成的,勞動者可以向
勞動仲裁
機構申請勞動仲裁。
經濟補償按勞動者在本
單位
工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
法律依據:
《勞動合同法》第三十七條:
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
標籤:
員工
同意
勞動糾紛
勞動關係
補償
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