一、公司登出員工賠償問題怎麼算?
公司倒閉登出的，對員工的賠償要依據勞動者工作年限和工資進行計算，工作滿一年支付一個月的工資。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
因企業被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位提前解散的，確定終止勞動關係，經濟補償金從簽訂勞動合同之日起每年補償償1個月職工個人前12個月的平均工資，不滿半年的按補半個月計算。非因以上原因用人單位提前解散的，應當從職工個人開始工作時計算經濟補償，每年補1個月，不滿半年的補半個月。另外，用人單位還應該提前一個月書面通知解除合同，沒有提前通知的，單位應該發一個月的工資。
二、公司登出需要什麼資料?
1、公司清算組負責人簽署的《公司登出登記申請書》。
2、股東會決議(公司因營業期限屆滿或章程規定的其他解散事項的出現或股東會決議解散的，應提交)。主要內容：
(1)公司解散原因及股東會同意解散意見;
(2)決定成立清算組並明確清算組成員及清算組負責人人選;
(3)股東會認為應明確的其他內容(包括清算組應履行的職責等)。
3、清算報告或人民法院出具的債權債務清算終結的裁定書。清算報告主要應載明的內容：
(1)清算基準日公司的基本資產負債情況;
(2)公告情況;
(3)債權債務及對外投資的處理情況;
(4)債權債務處理後剩餘財產的分配情況;
(5)附件(資產負債表、剩餘財產分配情況表)。
4、股東會或有關主管機關對清算報告的確認書。
5、稅務部門出具的完稅證明。
6、公司營業執照正副本。
7、其他應提交的檔案。
公司被登出之後，要根據員工實際在公司的工作情況，計算賠償金額。公司登出時，要攜帶清算小組負責人簽署的公司登出登記申請書;股東會的決議，該決議中要有公司解散的原因，股東的意見，破產清算小組的成員;清算小組出具的清算報告;股東會對清算報告的確認書;稅務機關的完稅證明;公司的營業執照。
