公司犯法員工應該如何辦

公司犯法員工應該如何辦

公司的設立初衷，就是追求利益的最大化，另外，在法律上，公司叫法人，是虛擬的人，與作為自然人的個人相區別。因此公司為追求更高的經濟利益，不免會存在非正常的手段牟利，即可能存在違法和犯罪的行為，並有可能殃及員工的權益，甚至是人身安全。
目前公司違法的事情較為多見，如果公司涉嫌一般行政違法，最常見的便是進行行政罰款、吊銷營業執照、責令限期改正等，這樣的違法處罰，一般與員工無關，員工無需直接承擔相關法律責任。
但如果該公司構成犯罪的話，那就另當別論，目前常見的金融詐騙、銷售假冒偽劣產品等，均是涉及公司犯罪的多發罪名，如果單位構成犯罪的話，單位的主要負責人和直接管理人，也是要相應承擔一定的刑事責任。但對一般的普通員工，不會受到刑事牽連。在此，律師告誡廣大勞動者，如果發現公司存在違法犯罪的事宜，請迅速從該公司離職，並與該公司劃清界限，以免給自己造成嚴重的後果。並且在保障自己人身安全的情況下，建議及時報警處理。
法律依據：
《中華人民共和國刑法》第一百七十五條