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被辭退員工後返聘工齡怎麼算
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員工被辭退時加班
時間
怎麼辦
企業辭退員工加班工資按照平時週末兩倍工資來計算,還有法定節假日,比如說中秋國慶是三倍工資計算的,主要還是因為勞動者被辭退之後,需要得到一個經濟
補償
,並且加班工資的話也是按照平時來進行計算的。用人
單位
依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資。
標籤:
返聘
辭退
勞動糾紛
員工
工齡
勞動關係
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