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實習生需要簽訂勞動合同嗎
法律
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實習生需要
簽訂
勞動合同嗎
1、勞動合同的
一方
當事人必須是勞動者。學徒和實習不屬於勞動,不適用勞動合同法。所以實習期間和
單位
之間不是勞動合同關係,現在還是學生的實習者,要等畢業後才能和單位締結正式的勞動合同關係。
2、勞動部《關於貫徹執行勞動法若干問題的意見》第12條規定:在校生利用業餘時間勤工助學,不視為就業,未建立勞動關係,可以不簽訂勞動合同。
標籤:
簽訂
勞動糾紛
勞動合同
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