無故被老闆辭退能得到賠償嗎
第一、無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。第二、合同到期辭退員工、單位經濟性裁員、勞動者不能勝任工作等情形，單位需要支付每工作一年一個月經濟補償金，如未提前1個月通知的還應多支付1個月工資作為代通知金。
第三、員工嚴重違反公司紀律、在試用期被單位以不符合錄用條件等情形辭退，單位不需要支付補償。
被公司辭退如果勞動者申請了勞動仲裁，需要提供勞動仲裁申請書，本人的身份證影印件，勞動合同書，如果沒有勞動合同要有證明勞動關係的證據，如果工作證，工作卡，證人等等。用人單位辭退的，要有辭退的相關證據。
