用人單位可以辭退工傷員工嗎,法律是如何規定的
法律諮詢解答用人單位不得單方辭退傷殘職工的。勞動法規定，職工患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的或者患病或者負傷，在規定的醫療期內的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同法也規定，在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的或者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的，用人單位不得解除勞動合同。因此，員工受了工傷，公司是不能隨便辭退員工的。除非員工具有嚴重違法公司的規章制度等情形。
相關法律規定
《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條
