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勞動合同籤2年與3年區別嗎
法律
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2年沒簽勞動合同怎麼賠償
1、
單位
在員工入職一個月內未與員工
簽訂
勞動合同，員工是可以申請
勞動仲裁
要求單位支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資的。
2、未簽訂勞動合同能要求支付雙倍工資的
時間
為入職後的一年內。
標籤：
勞動糾紛
勞動合同
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