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勞動爭議訴訟上訴書範文

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勞動爭議訴訟上訴書範文

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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  勞動仲裁屬於前置程式,應當先仲裁,為申請勞動仲裁而提起訴訟人民法院不予受理。  申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,並按照被申請人人數提交副本。  仲裁申請書應當載明下列事項:  (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;  (二)仲裁請求和所根據的事實、理由;  (三)證據和證據來源、證人姓名和住所。  書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,並告知對方當事人。