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公司法人變更原來的勞動合同是否有效
法律
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公司法
人
變更
原來的勞動合同是否有效
1、公司法人變更原來的勞動合同仍然有效。根據相關法律規定,用人
單位
變更
名稱
、經營範圍、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。
2、《勞動合同法》第三十三條,用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。
標籤:
勞動糾紛
公司法人
變更
勞動合同
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