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公司法人變更後勞動合同是否受影響
法律
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公司法
人變更後勞動合同是否受影響
公司法人變更不會影響勞動合同的繼續履行。法律規定,
公司變更
名稱和法定代表人,原勞動合同繼續有效,不需要重新
簽訂
勞動合同。如果公司法人變更後不繼續履行合同的,需要與勞動者協商,如果無法協商一致的,則
單位
與勞動者解除勞動合同的需要支付給勞動者經濟
補償
金。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十三條,用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。
標籤:
公司法人
勞動合同
勞動糾紛
變更
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