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辭退未轉正的員工
法律
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沒有轉正的員工可以被辭退嗎
在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人
單位
可以辭退,沒有經濟
補償
。在試用期內,只有員工存在《勞動合同法》第39條規定的情形之一,用人單位才可解除勞動合同,並無需
支付
經濟補償金。對存在《勞動合同法》第39條規定的情形,有用人單位負擔舉證責任。
標籤:
勞動糾紛
辭退
勞動保障
員工
轉正
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