員工拒絕調崗可以解除合同

員工拒絕未協商調崗，單位能解除合同嗎？

我朋友在公司銷售總監。後來，該公司決定取消銷售部門，對我朋友進行了調崗降薪安排。我朋友不同意調崗降薪拒絕上班。幾天後，公司以我朋友不服從安排為由，與他解除勞動合同。請問，遇此情況，單位能解除合同嗎？社群諮詢小組成員解答：雙方簽訂的勞動合同中，約定了他的工作崗位，但該公司以經營發生變化為由，調整他的工作崗位，並未與其協商變更，而是直接通知他到其他崗位工作，並調低了勞動報酬。該公司的行為違反了《勞動合同法》第29條、第35條的規定，魏某有權拒絕。現該公司以他不接受公司安排為由，單方面解除勞動合同，屬於違法解除，應向他支付賠償金。