工傷認定有什麼常見誤區
工傷認定的常見誤區如下：誤區一：違法受傷都不能被認定為工傷；
誤區二：如用人單位不承認勞動者受傷屬於工傷，則勞動者因無法舉證將很難被認定為工傷；
誤區三：用人單位只要參加工傷保險就不再承擔任何工傷費用。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
