在一些福利比較好的公司，每年都會為員工發放年終獎，這個年終獎在法律層面來說是沒有強制性要求的，那麼這個獎金的最低標準應該達到多少？下面，為了幫助大家更好的瞭解相關法律知識，本站網小編整理了相關的內容，希望對您有幫助。
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安陸社保最低標準 公司交
從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外。社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月)核定社保基數。(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，併發布最新的最低基數和最高基數。可以根據最新的釋出時間。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保如果員工工資低於繳費下限，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的。社保繳納基數計算方法：一般以上一年度本人工資收入為繳費基數，公司可以按照社保規定的最低標準作為繳納基數，繳納的基數可以是600元--3000元，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;(3)職工工資在300%—60%之間的
