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勞動合同到期降職降薪
法律
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勞動合同到期,
單位
要降薪
可以向對方索要經濟
補償
金。 問:單位之前和現在有無拖欠工資、不
簽訂
勞動合同、不支付加班費等情況? 律師分析:用人單位的作法不符合法律規定,很可能不會或是促使你解除勞動合同關係。 律師建議:委託律師辦理,儘早採取措施保護勞動者利益,掌握有利的證據。
標籤:
降薪
到期
勞動合同
勞動糾紛
降職
勞動爭議
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勞動合同到期降薪
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