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機關事業單位勞動合同制工人
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機關事業
單位
勞動合同制工人的規定是什麼
事業單位內部勞動合同制和編制, 機關事業單位勞動合同制工人有以下主要區別區別: 1,工資開支來源:正式編制人員工資由財政撥款解決,合同制人員工資由單位預算外收入中解決。 2,福利待遇:正式編制人員的福利待遇按政策規定及上級
部門
規定
執行
,合同制人員參照正式編人員標準執行,但實際上低很多或缺項。 3,正式編人員可以在事業單位之間調動,合同制人員不能。 4,正式編制人員可以提任副科級職務,合同制人員不可以。
標籤:
勞動合同制
事業單位
勞動糾紛
工人
勞動合同
機關
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