勞務關係是否適用工傷賠償

勞務關係是否適用工傷賠償

不適用。勞務關係對應的是人身損害賠償，沒有工傷賠償。工傷賠償是指與用人單位構成勞動關係的職工發生工傷時獲得的賠償。沒有勞動關係即不存在工傷賠償的問題。
依據我國相關法律的規定，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。