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調崗曠工
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強制
調崗不去以曠工開除
企業都是如此,這樣的做法也不能說不人道。
假設企業都尊重員工個人意見,那麼就不存在企業
規章制度
,企業文化了。
對於調崗,員工只能服從安排,企業的態度無非就是服從就繼續做下去,
不服
從那麼你就走人吧,他們需要的是願意聽從的員工,而不是花錢請人添堵。
標籤:
勞動關係
調崗
曠工
勞動糾紛
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