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沒簽勞動合同辭職後扣工資怎麼辦?
法律
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沒簽勞動合同辭職扣工資怎麼辦?
沒簽勞動合同辭職已經提前三天通知用人
單位
的情況下,你可以在三天後離開,即使用人單位不同意也不違反。因為用人單位應當在自用工之日起與勞動者
簽訂
書面勞動合同,如果不簽訂,勞動者有權要求支付雙倍工資。同時因未簽訂勞動合同,也不可以為勞動者繳納保險事項,這種情況用人單位已經違反勞動
法律法規
的規定,同是也侵害了勞動者的
合法
權益,勞動者可以使用解除勞動關係的權益。如果用人單位不同意支付工資可到當地勞動監察投訴拖欠工資。
也可以通過當地仲裁申請裁決支付雙倍工資。
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