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新勞動法 | 待崗工資

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新勞動法 待崗工資

勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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勞動法工資

深圳底薪沒有限制,最低工資關內1000,關外900,最低工資是把低薪、獎金、補貼等都計算進去的,但不包括加班費。加班費按照正常工作時間工資計算倍數,分別為平時加點150%,休假日200%,法定節假日加班加付300%。每個月的工作日為20.83天,計薪天數為21.75天。

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