勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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北京社保養老保險226.72怎麼得來的
北京市社保基金管理中心釋出2016年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額。以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為7086元。上限基數為21258元，下限為2834元。日前，市統計局公佈了2015年度北京市職工年平均工資，以此為基礎的社保繳費工資基數也隨之確定。2015年的職工平均工資為85038元，月平均工資為7086元。以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數也確定為7086元。 上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為21258元。 以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4960元。 以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4252元。 以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為2834元。 五項社會保險當中以養老保險的繳費金額最多，個人每月需繳納繳費基數的8%，因此也最受關注。根據新標準可以計算出，對於在職職工來說，養老保險個人繳費每月最低數額應為226.72元、最高數額應為1700.64元。。。。一同保。。。。
