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簽訂勞動合同未蓋章的有效嗎
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簽訂
勞動合同未蓋章的有效嗎
用人
單位
蓋章並不是勞動合同
生效
的必備要件。在沒有特別約定的情況下,勞動合同雙方當事人簽字即可表示勞動合同生效。僅憑沒有蓋公章,就認定勞動合同沒有生效,在法律上是不合理的。
法律依據:
《勞動合同法》第十六條
勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
標籤:
蓋章
勞動合同
簽訂
勞動糾紛
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