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用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同
法律
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已經建立勞動關係的未同時訂立勞動合同的,應在用工之日起一個月內訂立
書面
勞動合同這樣說對嗎?
對的,法律原文,勞動合同法第十條建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人
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與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。
標籤:
勞動糾紛
用工
用人單位
勞動合同
訂立
書面
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