籤合同後第二天辭職算違約不 | 法律是如何規定的

籤合同後第二天辭職算違約不,法律是如何規定的

籤合同後第二天辭職算違約。簽訂合同後不想在該單位工作了，需要提前通知用人單位，不能直接不幹了，試用期提前3天通知用人單位，正式員工提前30天通知用人單位。但是單位暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動或者有其他法定情形的，不算違約。