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籤合同後第二天辭職算違約不
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籤合同後第二天辭職算違約不
籤合同後第二天辭職算違約。
簽訂
合同後不想在該
單位
工作了,需要提前通知用人單位,不能直接不幹了,試用期提前3天通知用人單位,正式員工提前30天通知用人單位。但是單位暴力、威脅或者
非法
限制人身自由的手段強迫勞動者勞動或者有其他法定情形的,不算違約。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
標籤:
合同事務
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違約
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